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  公司本着“平等竞争,严格考核,择优录用,双向选择”的原则,广开渠道招引人才,不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,感情投入留住人才,以最大限度发挥人力资源的潜能。

  事业留人:一是为人才营造良好的平台和发展空间;
待遇留人:二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策;
文化留人:三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力。

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